企业名称：石家庄军拓企业管理咨询有限公司
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石家庄企业拓展意志训练主要以军事发展训练的形式进行。目的是培养新人勤奋的精神、朴实的作风和团队合作意识。
军训时间需要根据企业实际情况确定，但至少一周到一个月为宜。企业员工拓展培训场景设计，通过创意獨特的专业户外项目体验，帮助参与者改变态度和心智模式，从而改 善行为，实现对美好生活的追求。如果时间太短，新员工本人还没有进入年底的状态。如果时间过长，员工会感到疲倦，企业的成本也会大幅增加。训练期间，建议在夜间使用军训，同时使用应用开展各种活动，丰富生活，冲淡军训的无聊。例如，可以根据企业的实际情况开展演讲比赛、辩论赛、小型聚会等活动，既可以加强新员工之间的熟悉和交流，又可以为企业找到一些優秀的人才。
拓展训练公司认知培训主要包括企业简介、关键管理人员介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣传等。学习方式为集中培训，由公司管理、人事、人力资源等部门提供。认知培训主要是帮助新员工全面准确地了解企业，从而尽快找到自己企业的定位。
认知训练期为 2 天。建议增加壹天，带新员工参观公司工厂或代表处，并安排座谈交流。认知训练结束后，必須进行认知测试，以增强员工的记忆力和对业务基础知识的理解。职业培训旨在帮助新员工，尤其是应届毕业生完成角色转换，成为专业员工。深圳企业发展是一个旨在帮助企业提升员工核心价值的培训过程。通过培训课程，企业人员的能力可以得到有 效发展。潜能提升和强化个人心理素质，帮助企业人员树立高尚端庄的人格。其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业规划、动机管理与情绪控制、团队合作能力等。培训方式为集中培训，根据企业的实际情况，讲师可以是内部的，也可以是外部的。
需要注意的是，职业培训的形式必須多样化，不能用于宣传。尽量用互动的方式，让新员工在互动的过程中了解自己学到了什么，让我们在以后的工作中可以自由自在。当然，职业培训后仍然可以进行考核，建议采用开放式考核方式，如试卷或情景模拟等。技能培训主要是专业技能培训，结合新员工将从事的工作。目前很多企业实行学徒制，这是技能培训的一种形式。
