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如果您是经理，主管或团队负责人，并且想知道如何选择企业拓展训练团队建设活动 ，那么开始该过程的一种简单有効的方法就是简单地询问团队他们希望进行哪种活动。例如-他们想玩游戏，还是团队更喜欢以研讨会可以做的方式使用针对工作问题或工作技能的活动。询问团队他们想要什么与团队是否成熟和/或包含成熟的团队成员特别相关。经验不足的年轻团队将需要更多指导，也许还需要一系列可能的选择。
让团队参与决定要使用哪些活动是授权和参与的，这将有助于减轻您的管理负担。石家庄拓展训练团队建设游戏和活动提示
以下是一些常规团队建设活动的提示：
首先练习团队建设，自己检查一下它是否有効，检查时间安排，材料，并确保获得所有答案。预期和计划至关重要。
确保所有团队建设游戏的说明都是清晰完整的-对于保持控制力和信誉不可缺少。
首先，您需要使用任何团队建设的游戏或设备来精通自己。
总是有备用的材料和设备，以容纳更多的人，破损和不可避免的免费赠品要求
为年轻人组织团队建设活动和游戏时，尤其是孩子活动和儿童聚会游戏时，请格外小心。
将主题附加到团队建设活动中有助于使练习更令人难忘-有关想法和示例，
快速游戏和热身和团队建设技巧
首先-发挥您的想象力-您可以简化，调整，缩短和延长大多数游戏和练习的时间。要将长时间的复杂游戏变成快速活动或热身，请按比例缩小材质，缩短允许的时间，并使练习更轻松。免费游戏页面上的大多数游戏也可以用于儿童的教育和发展，以及儿童聚会游戏-使它们适应自己的需求。每个团队的成员数量会影响活动时间和复杂性-四个或四个以上的团队需要一个领导者，并且往往比一对或三个团队需要更长的时间。增加或减少团队规模，以及引入或消除团队领导者要求，都是增加或减少游戏复杂性和运动时间的简单想法。
无论您选择哪种形式，作为主持人，都首先要自己进行练习，这样才能预见所有可能出现的混乱，从而使自己对如何好地做到这一点有所了解（练习后，通常会由与会代表提出要求）。仔细考虑团队规模-双人或三人一组适合简短的“构造”练习，除非您想要游戏中的领导元素。没有领导者，太多的团队成员会导致不参与和混乱，所以请避免这种情况（除非此练习的目的是为了说明为什么团队需要领导）。
对于快速游戏而言，任何成对的报纸构造练习都是不错的-如果人们在添加附加挑战方面以使其与众不同之前进行了练习（也许给每个团队一个香蕉来支撑结构，和/或将团队限制在大范围内）。仅2或3张纸，或禁止使用胶带）-不管怎样，如果您有20分钟的时间，请花10分钟进行练习，以免匆忙介绍性说明或评论。记住您的卷尺，并亲自进行练习，以尝试为他们提出要求时提供理想的解决方案。
或者选择三个或四个横向思维难题， 然后将小组分为两个小组。也使用测验。较大的团队适合进行测验，因为团队合作的重要性不高。紧迫的后期限将鼓励团队分享难题，重点在于领导力，沟通能力以及技能和资源的使用。
考虑一下练习所说明的要点，以便您以后可以明智地进行复习。
