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沟通，信任和勇气是每个人的基本生存需求。让我们了解他人的沟通，实现共同的目标，信任是我们沟通的前提，勇气是不断自我更新，自我超越的重要条件。因此，如何在企业团队中，我们需要继续沟通，信任和勇气，而拓展训练不得不说是一种好的，直接的方式。
沟通：一次信任之旅
“信任之旅”项目是这样的：每个哑巴人都声称自己是盲人，并开始了“信任之旅”。在此过程中，哑巴男子无法引导盲人通过障碍，而无法透露自己的身份。在信任的旅程开始之后，盲人和哑巴不允许说话。它们只能受到身体接触或物体声音的引导。聋哑人应帮助盲人越过台阶，河流，栏杆，石头和其他障碍物。在这种向外的训练中，交流不是通过语言来完成的，而是通过身体运动和心理感知来完成的。在此过程中，同事们彼此紧密合作，通过一条路体验到更多的友谊和幸福。
信任-跨越网格的先决条件
“穿越网格”项目的规则如下：网上的孔大小不同，每个孔只能穿过一个人，任何部分都不能被触摸，甚至头发碰到绳子也是非法的。不可能在那些小广场上钻一个洞然后独自行走。必需由其他团队成员搬运，以将人员运送到水平位置。在此过程中，运送人员的团队成员必需牢牢握住自己的手并为同伴的安全负责，而被运送的团队成员也必需信任同伴，即使他们只抱着一个人昂首阔步。之手，必需保持如此，而这需要团队成员的信任。正是这种信任“联系”了每位员工，并完成了这一拓展培训。您无法独自完成任何事情。该项目的目的是加强同事之间的信任和支持。
勇气-穿越，不要害怕
自我挑战，一项个人赛事，运动员在舞台的最后10米处，两块木板之间的距离为1米。如果距离地面不超过一米，那很好，但是站在舞台上狭窄的木板上是一个巨大的挑战。一些球员跳过了，有些犹豫了，教练和队友大喊：“走过去，不要害怕，你可以来。”所有参与者的成功都将飞跃。在这个项目中，学生将体验高海拔的挑战并克服自我意识。
石家庄拓展培训是在李家庄拓展培训基地，包括实地项目，实地项目，高海拔水工程项目和专业开发组织。从个人和团体扩展到诸如“人际沟通，领导和执行”之类的主题，其目的是扩大培训内容，增加培训团队对专业户外拓展培训设施的使用，并提高教练的能力，训练，制定指导，使学生能够体验活动，见解，发掘潜力并提高管理技能。
