企业名称：石家庄军拓企业管理咨询有限公司
联系人：张经理
电话：13703210249
手机：15632377138
邮箱：zmchaogx111@126.com
地址：石家庄市新华区中华北大街华林国际6号楼2单元1101室
为了将您的组织提升到更高的高度并扩大您的业务，您需要有一个强大的团队。石家庄拓展训练团队建设是为你的组织建立一个高绩效团队的过程——每个人都有一定的责任，然后采取特别的过程和户外拓展活动来确保这些人作为一个团队一起工作，以满足共同的目标由组织设定。团队建设是一个非常关键的过程，因为你需要确保所有员工或团队成员和谐工作，以实现较大化效率并产生更大的效果。要了解拓展培训团队建设的各种目标，石家庄拓展训练机构介绍了以下常见团队建设的6个目标
1)解决团队内部的人际关系问题
这是团队建设的主要目标之一。在一个团队中，有各种性格、背景、经验等的人。在这样一个多元化的生态系统中，群体内部必然会出现人际关系问题。这包括智力或意识形态的差异。这种群体内部的人际关系问题可以通过团队建设活动得到有効解决。例如，考虑你组织中的一个特定团队有两个成员——一个有在大型跨国公司的工作经验，而另一个人在早期创业时已经广泛工作过。
在团队中有这样一种情况，有一个特定的第三人缺席，他须完成一项紧急而重要的任务，创业公司的人介入并完成工作。然而，在大型跨国公司有经验的人认为这不是他分配的责任的一部分，并否认做第三人的工作。
2)改善团队间的沟通
团队的所有成员共同努力实现既定的目标和指标是很重要的。然而，每个组织都有不同的职能，有多个团队来处理同样的事情。这要求多个团队之间的沟通非常顺畅和灵活，以便团队不仅为他们的目标而单独工作，而且为更大的组织目标而工作。让我们用一个例子来说明。一个组织有一个会计团队，其工作是处理组织中所有与财务相关的事务。
此外，组织中有一个销售团队，其工作是为公司获取业务。这两个团队之间须有适当的协调，以便销售团队报告的收入和组织收到的实际金额相匹配。不正确的报告或这些团队之间缺乏协调将直接影响公司收入。
3)提高员工的生产力
员工需要提高工作效率，以更少的努力更快地取得成效。团队建设可以帮助你提高员工的生产力。有相当多的团队建设技术有助于提高员工的生产力。其中包括实施对等反馈结构、小组讨论等。连续工作后，员工还需要足够的休息和娱乐活动来提神，然后以新的活力和精力完成任务。为此，可以偶尔计划团队外出或聚会，因为员工可以从日常工作中获得急需的休息，但也有助于他们与其他团队成员建立联系。
4)提高团队成员的激励水平
需要向你的员工提供持续的激励，以使他们更加努力地工作，突破他们的界限，实现分配给他们的目标。受激励的员工不仅自己努力工作，还会给整个组织带来积极的氛围。团队建设活动需要计划好，以确保员工始终受到激励。外部激励演讲者或组织内部员工本身可以被引入来激励员工努力工作。奖励和认可包括奖励、促销对努力工作的员工的激励和现金奖励在激励员工并确保他们表现良好方面也发挥着重要作用。
5)向员工灌输领导技能
这是团队建设的一种次要目标。每个团队都需要一个有能力的团队领导，他有很强的领导力技能引导团队成员并带领团队走向成功。团队建设活动帮助组织找到团队或组织中未来的领导者。这是非常重要的，因为如果一个现有的团队领导决定辞职或由于任何原因而无法指导团队，你在团队中就有足够的后备人员领导技能填补空白，确保工作不受影响。
6)鼓励创新思维
员工需要不断地跳出框框思考，以确保他们拓展视野，提出创造性的想法，以更快、更高効地完成工作，并帮助其他团队成员完成任务，以便整个团队共同努力实现指定的目标。团队建设活动有助于你发展创新&创造性思维在团队成员中。组织专门的竞赛、研讨会或专题事件因为同样可以帮助你鼓励员工跳出框框进行创造性思考。
结论
在本文中，石家庄企业拓展公司已经介绍了团队建设的所有主要目标。值得注意的是，每个组织都需要有効的团队建设过程，以确保团队和团队成员朝着指定的目标努力，从而帮助组织达到更高的高度。
