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许多公司都在进行户外拓展培训，这不仅可以帮助员工减轻压力，还可以对他们进行各种能力的培训。让员工知道，挑战并超跃自我。那么户外拓展培训的意义何在？
1、通过户外拓展培训，会深刻地意识到了一个道理：作为一个独立的团队，是否离开团队是确保团队绩效的首要条件。感谢所有团队成员，因为每个人对团队的总力量和责任使我们赢了。
2.建立一支团队，团队文化和团队目标为要素的团队。团队实力体现在：实现共同目标的不同价值观，学习下达和理解命令的能力。符合统一部署，协调，统一行动，统一纪律的基本要求。
3.这不是不可能的。我们只是还没有找到办法！在“毕业墙”培训计划中，高5米的墙，光滑的表面以及没有可用的工具要求每个人彼此合作，有些人必需牺牲自己才能让其他人通过。当您让某人离开时，这不是您不能承受的损失，而是过去看到自己帮助他人的喜悦。
4，好的策略不一定是较佳的绩效，有时复杂的事情使人们找不到线索，只有简化流程才能帮助提高执行力。
5.目标设定很重要。如果您不知道它在哪里，即使您到达那里，也不知道你在哪里。通过一天的拓展训练，我们应该找出自己的缺点，相互交流，相互学习，以达到训练的真正意义。
凝聚力是团队的骨干力量，我们所有人共同努力可以发挥大作用。团队是每个人团结的需要，它需要有勇气牺牲的成员，实际上，除了知识和技能的升华外，更重要的是心理上的升华和变化。
沟通，信任和勇气是每个人的基本生存需求。让我们认识其他人进行交流并实现共同的目标。信任是我们沟通的前提。勇气是不断自我更新和自我超跃的条件。因此，如何在企业团队中，我们需要继续沟通，信任和勇气，拓展培训不能说是较好，较直接的方式。
1、沟通：
信任之旅的项目是每个沉默的人都声称自己是盲人，并开始了信任之旅。在整个过程中，哑巴除了通过障碍物引入盲人外，不得透露自己的身份。信任之旅开始后，盲人和哑巴无法说话。它们只能由身体接触声或物体引导。沉默的人应该帮助盲人越过台阶，河流，栏杆，石头和其他障碍物。在此扩展培训中，交流不是通过语言进行的，而是通过身体运动和心理感应进行的。在这个过程中，同事的紧密合作通过坎坷崎岖的道路互相支持，彼此之间有了更多的友谊和幸福。
2、信任：
穿过网格的规则如下：网格上的开口大小不一，每个孔只能穿过一个人，并且即使头发碰到绳索也是非法的，不能碰到任何地方。不可能钻过正方形然后低着头走路。它必需由其他玩家携带并发送给其他人。在此过程中，参与者必需保持稳定和坚定的态度，并对伙伴的安全负责。高水平的玩家必需信任他们的同伴，直到他们只有一只手扶住自己的头并保持静止。这需要队友之间的信任。正是这种信任使每位员工共同完成了培训（体验性扩展培训）。
3、勇气：
挑战自我，这是一个个人项目，即玩家在舞台的后10米，两块板之间的距离为1 m。如果它在离地面1米以上的地方，是的，但是要站在舞台上，狭窄的木板上，但这是一个很大的挑战。一些球员跳过并犹豫，教练和队友大喊：“继续前进，不要害怕，你们都可以在那儿。”所有参与者的成功都取得了飞跃。在该计划中，学生将经历高海拔挑战并克服自我实现。
