企业名称：石家庄军拓企业管理咨询有限公司
联系人：张经理
电话：13703210249
手机：15632377138
邮箱：zmchaogx111@126.com
地址：石家庄市新华区中华北大街华林国际6号楼2单元1101室
人们在参加户外拓展培训活动之前，首先要判断一项培训活动的价值。确认后，他们将制定时间表并选择计划。然而，各种各样的公司都认识到近年来流行的户外拓展训练对提高员工团队精神的价值。在参加公司介绍会之前，很多人都想了解一下户外拓展培训的过程和环节。
一、流程
1、前期准备：
这一阶段的重要任务是激发学习者的兴趣，让他们敞开心扉，开始进入学习主题。课程内容将使所有学生通过有趣的游戏或挑战性的活动进入这一阶段。
2、建立沟通和信任
在这一阶段，通过大量的交流活动和增加相互接触的机会来观察对方，了解学习者的价值观，衡量或面对群体成员之间的差异，试图影响或调整彼此的价值标准。专业的外展培训师可以通过客观地提问和发起讨论，帮助团队进入下一个层次。
3、团队成员的社会责任
此时，课程将进入更具挑战性的活动。在低海拔和高海拔处布置了许多索道。在安全设备的保护下，所有成员都可以通过保护自己和协助伙伴来确定个人和团队的社会责任，建立群体和个人之间的自我关系。在这个阶段，团队成员可以在高水平上实现具有挑战性的目标。
4、建立问题解决和决策模型
之后，引导团队成员积极参与、实施和讨论。允许团队成员逐步在解决问题和共同决策之间找到平衡。通过问题指导，培训师使团队成员了解团队正在解决的问题和常见的决策方法，以便所有团队成员都能接受。
二、企业拓展训练环节
1、团队热身：在训练之初，团队热身有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张情绪，组建团队，让学员轻松愉快地参与各种活动。培训活动。
2、个别项目。每一项活动都以心理挑战较大、身体风险较小为原则，对学生的心理承受能力进行了很好的测试。
3、团队项目。团队项目的目的是增强学生的合作意识和团队精神。通过复杂而艰巨的活动，促进学生之间的相互信任、理解、默契和合作。
4、复习总结。复习将帮助学员消化、组织和改进培训经验，以达到活动的特定目的。总结，使受训人员能够将培训成果转化为工作，实现培训的总体目标。
