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一般而言，在一些关键人员变动或新员工进入公司后，由于新员工与旧员工之间缺乏了解，他们将对员工进行拓展培训，以增强团队的默契，员工发展关系。公司一般何时进行拓展训练培训？公司组织石家庄拓展训练的六个原因如下：
1.何时进行拓展训练？
发现，每年夏天，仍然有很多户外拓展训练。原因可能是夏天有很多旅行的地方，并且只有在参加户外拓展训练后才能玩。因此，为了省钱，一些公司将拓展培训与员工旅游相结合。
2. 户外拓展训练是什么意思？
石家庄拓展培训的持续时间可以大大提高外展活动的质量。可以认为，当一个团队成员在恶劣的天气条件下训练时，另一团队成员在晴朗的天气条件下训练。哪支队获得多呢？我敢肯定是后者。
无论是成人教育还是简单的团队拓展培训，户外培训并不只是一种选择。但是效果很明显。
1.平等关系
在进行户外拓展训练时，所有学生从一开始就被定位为相对平等的个体，并且可以获得不同的交流经验。
2.消除隔膜
户外培训相对简单，可以弥合人与人之间的鸿沟并建立相互的友谊。特别是在单个零件和连接较少的零件之间，效果会更加明显。
3.群体凝聚力
拓展训练打破了团队在过去工作中建立的和谐联系，并允许他们形成新的想法。总之，由于虚拟任务已完成，因此不会丢失任何实际交易。不和谐的目的是找到一种更和谐的方法。
4.在安全的环境中经历混乱和危机
拓展培训发展创造了一个低风险或没有风险的环境，人们可以在其中模仿疾病和危机，然后要求学生寻找解决方案。这样的过程可以实现可能需要以小的损失来接受的大量经验值。
5.投影技术
完成户外的培训任务后，我们可以总结出实际工作和团队合作方法中应注意的关键点。换句话说，依此类推。
6.树立冒险和挑战的精神
如前所述，在户外拓展训练中，将失败的风险降到低，这给了鼓励学生参加考试和冒险的更大空间。一个永恒的事实是，危险越大，收益就越大。在户外训练中，即使冒险的方法失败了，收益也可能比保险的方法更高。当组织外出培训时，共享就在这里。实际上，没有准确的表述企业何时组织户外拓展的培训。通常，夏季会有更多。为了增强团队凝聚力和合作能力，企业通常在每年夏季组织一次户外拓展的培训。
