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如今，公司的企业拓展训练团队建设已成为企业文化中的重要项目。但是现在很多公司更专注于旅游拓展。顾名思义，一些团体建设项目穿插在旅行和娱乐之间，既有趣又放松。
当然，在规划有效的拓展培训团体建设活动时可能会遇到许多困难，并且需要考虑许多因素。例如，参与者的数量，时间长度，预算，参与者的意愿等等。在很大程度上，参与者的数量将决定交通，住宿和饮食要求。团体建设活动的规模越大，难度就越大；时间跨度还决定了替代解决方案的空间，一天，两天或更长时间是否也会影响团队建设活动的设计。如果组织者不经要求就进行联赛建设活动，则可能无法获得预期的结果。他们应及早听取参与者的需求，并了解大多数参与者的需求。否则，大多数这些理想的团队建设活动将失败。
除了这些因素之外，还需要整合预算。少量的金钱可能不会导致不良的结果。只要他们花钱在每个人都喜欢观看的活动上，即使活动的内容不太多，员工也可以度过美好时光。此外，如果需要，通过这些需要合作的活动，可以实现联赛建设的效果。
那么如何安排有意义的团队建设呢？首先，需要在组成团队之前收集参与者的意见和偏好。至少在时间上，需要进行总体安排以确保大多数人可以参加。不应严格，机械地规定旅游团体建设活动的所有程序和安排。无法充分安排活动的时间，也不能强迫所有人参加所有活动。做好事先放松活动时间，并随时根据实际情况进行调整。
另外，整理出几张照片并作报告后，联赛建设活动尚未结束。为了反映团队建设的效果，我们回来时可以提供反馈并收集意见。例如，在会议期间，我们可以回顾活动的整个过程，自由发言，并发表自己的经验。
专门从事企业拓展培训团体建设活动的军拓建议，在安排团体建设活动时，我们可以安排尽可能多的需要参与者合作的活动，例如乡村野餐，炊具烧烤，自助烧烤等等。
