企业名称：石家庄军拓企业管理咨询有限公司
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团队建设是指为激励团队成员和提高团队整体绩效而开展的各种活动,例如：石家庄拓展训练，野外训练等等。你不能指望你的团队能独立完成任务。激励因素是需要的。团队建设活动包括培训团队成员、激励他并让他发挥zui佳水平的各种任务。我们都是人，热爱欣赏。任何表现特别好的人都须在公众面前受到赞赏。他感到高兴，并有动力在下一次表现得更好。如果任何团队成员想出了一个的想法；用任何能让他开心的东西来对待他。不要批评任何团队成员，如果他表现不佳，也不要让他失去动力。请他“振作起来”。
一、让我们来看看团队建设的一些细节。
1、鼓励你的团队进行许多建立信任的练习。团队成员须相互信任才能获得zui大的产出。蒙住一半队员的眼睛，让他们在能看见的队员的帮助下跳过砖块。重复这个练习，现在蒙住那些能看得更早的人的眼睛。这项练习对团队成员之间建立信任大有帮助。一个人开始可能会有点犹豫，但是当他和他的团队成员跳过砖块而没有受伤的时候，他开始信任他。随着时间的推移，信任因素会增加，团队成员之间的关系也会改善。
2、一个人须非常了解他的团队成员。你不能和不认识的人一起工作。包括许多帮助团队成员互相了解的练习。两人一组，要求他们写下他们所知道的关于他们伴侣的任何事情，反之亦然。你可以要求任何人写下他的搭档喜欢的颜色、喜欢的服装、喜欢的闲逛区等等。如果他的答案是错的，请他的搭档纠正他。人们通过这种方式彼此了解很多，也发现了一些关于他们伴侣的未知事实。一旦团队成立，请团队成员逐一介绍。
3、团队成员须相互兼容。在团队中包括破冰活动。带他们出去野餐；聚在一起，他们可以在任何话题上自由交流。也允许个人带着他们的家人。人们这样走得更近了。关系改善了。记住你团队成员的生日、周年纪念日或任何其他重要的日子，不要忘记在那天祝福他。要求款待！这样，个体之间不再陌生，联系也增加了。
4、鼓励个人作为一个单位聚在一起为一个共同的任务而工作的活动。收集一些大小均匀的棍子、绳子、钉子、锤子和胶水。请你的团队成员用绳子、锤子、胶水和钉子用木棍搭建一座桥。你会惊讶地发现，每个人都将参与到活动中，并在搭建桥梁的过程中互相帮助。做某事的注意力和意志力增强了，个人学会了作为一个整体工作。他们都在一起工作，每个人都为建造桥梁贡献了一些东西，即完成分配给他们团队的任务。
团队建设的需要——为什么要团队建设？
团队建设活动至关重要，因为它们有助于团队成员的整体发展，进而提高团队的绩效。这也加强了员工之间的联系，他们感到有动力去工作和实现目标。须不时开展某种拓展培训团队建设活动，以鼓励团队成员努力工作并实现他们的梦想。
