企业家谈论的团队精神——通过企业拓展训练增强

企业家喜欢谈论团队精神在发展企业中的重要性。像10*10>100和大家一起实现更多这样的表达在很多管理书籍中都很常见。然而，我的问题是，管理人员如何能期望10名员工的团队的积极成果提高10倍？众所周知的答案是，为一个团队雇佣10个人的雇主必须让他们有效地合作。不幸的是，一些经理发现培养团队协作相当困难。如果团队餐是开始，经理们还能做些什么来把团队团结在一起？为了回答这个问题，我想分享一些有助于团队建设的有趣的户外活动。也就是企业拓展训练！

拓展活动有助于将个人结合成一个有凝聚力的团队。这些活动起源于欧洲，近年来在中国越来越受欢迎，是许多中国公司团队建设战略的一部分。那么什么是拓展训练，它如何帮助提高团队凝聚力？

事实上，拓展训练在欧洲国家并不像童子军那样普遍，童子军是一种受孩子们欢迎的活动。许多父母把他们的孩子送到冬夏童子军营地，在那里孩子们不仅可以学习生存技能，还可以学习团队合作的重要性。有些人认为拓展训练只是年轻人的一项活动。然而，从团队管理的角度来看，拓展训练经验正是许多员工作为团队一员需要学习的。因此，我想继续谈谈拓展训练的好处，以及这项活动如何有助于增加团队协作。

野外拓展训练通过户外体验学习促进个人和社会发展。它来自第二次世界大战期间的经历。一家大型商船公司的合伙人劳伦斯·霍尔特(Lawrence Holt)认为，大西洋战役中成千上万名水手的死亡部分是由于提供的错误训练造成的。因此，他和库尔特·哈恩一起计划开始一种新的为期一个月的训练，帮助年轻的英国水手发展体能、进取心、韧性和同情心。后来，这个训练项目被正式命名为拓展训练。自1941年以来，培训不断发展，但从未偏离在自然环境中克服挑战的紧张体验的最初概念，通过这种体验，个人可以通过在户外活动中进行富有挑战性的探险来培养个人成长和社交技能。

许多销售主管承认，由于工作的竞争性，他们发现很难信任同事。他们担心，如果他们共享关键数据和信息，其他人可能会跑在他们前面。如果你现在的公司或团队就是这种情况，那么通过使用户外培训提供者来打破障碍真的会有所帮助。像生死之力、探路者和反击战这样的训练项目可以为每个团队定制。

一旦筒仓心态得到解决，我们可以讨论如何加强团队合作。每个组织都希望员工作为一个团队工作，以实现最佳解决方案。然而，仅仅对员工实施这一概念不会带来结果。必须鼓励员工看到团队合作给他们带来的结果，这是拓展训练的第二大优势。在这方面，我想推荐一个非常好的培训计划，让人们体会到合作的重要性。这个项目叫做荒野生存。在这个项目中，一群人必须在资源有限的情况下，在一个荒岛上找到他们自己的生存方式。该项目是培养员工人际沟通、协调、野外生存等实践技能的有效途径。将为员工预设几项任务。例如，他们需要自己找食物和做饭。这有时表明，擅长日常工作的精英员工不可能什么都擅长。为了吃得好，我必须赚到钱才能和懂烹饪和食物成分的同事一起工作。人们也可能被要求沿着小路行走，穿过雪、森林、湍急或狭窄的河流、暴风雨的海洋或波涛汹涌的湖泊。这种情况可能是他们所面临的最糟糕的情况。独自行走可能是危险的，如果他们能够用绳子系住自己，他们就能一起克服危险。业务上完全一样:每个业务部门都有自己的独特性和优势，但它不能为每个产品提供卓越。为了获得利润，业务部门的成员可以也应该学习他人的长处来弥补自己的弱点。

拓展训练的第三个优势是它是创造团队合作的公司文化的好方法。根据RMG选择公司最近进行的市场调查，员工可以通过与同事们有组织的娱乐时间被塑造成一个团队。以团队为基础的户外活动可能在工作氛围的和谐发展中发挥重要作用。他们鼓励相互支持，打破沟通障碍。中小型公司的团队文化非常强大。雇主可以在酒吧或俱乐部组织化装舞会，这对一些年轻员工来说很有趣。然而，在户外活动中，人们可以谈论更多，因为在户外活动中，人们会体验到令人兴奋的游戏，而这些游戏可能会带来不确定的结果。员工共同应对的身体、精神和社会挑战将成为团队和公司文化的一部分。

拓展训练项目是艰难的团队建设活动，但它们是帮助员工应对工作和生活挑战的有效方式。欢迎来电报名咨询！