企业名称：石家庄军拓企业管理咨询有限公司
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去也进行拓展训练的目的是为了能很好的增加同事之间的信任以及团队凝聚力，但是进行拓展训练也是需要时机的。在合适的时机进行拓展训练他的完成性会更高的。石家庄拓展训练告诉您进行拓展训练合适的时机是什么时候。
1、新员工入职
不少拓展项目都讲究团队精神，提倡协作。对于刚入职的新员工，特别是应届毕业生来说，拓展训练能让他们感受到团队的温暖，增强自信，提高沟通协调能力。
2、团队凝聚力缺失、员工情绪萎靡
在一个企业工作时间长了，员工难免有惰性甚至私心，对工作的激情慢慢减退。在墨守成规的环境里，很难通过常规的沟通方式解决这些问题。当员工感到前途渺茫，感受不到团队温暖时，就会影响工作积极性。此时，拓展训练可在一定程度上激发员工斗志，改善工作态度。
3、企业组织架构调整时
从职业发展的角度来分析，企业组织架构调整对员工而言是一个重要的转折点，员工的心态必然会产生不同寻常的心态，如果员工没有足够的能力承受如此巨大的压力，将会感受到一系列的不适，进而影响正常的工作与生活，这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。
4、管理层陷入惯性思维
拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，进而全面重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。
5、企业发生重大突发事件后。
重大突发事件是指突然发生，影响巨大，对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击，特别需要心理干预。此外，许多危机事件的影响一旦产生后，并不会立刻表现出来，特别在行动上看不出什么不同，但突发事件的画面并因此会重复出现在员工脑海中，其隐性的负面影响也就开始形成。
以上就是家庄军拓企业管理咨询有限公司为大家总结的，如果大家想深入的了解可以联系我们。电话：13703210249
