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有人认为，拓展训练可以转变人的态度和行为，影响人们的做事方式；然而有人认为，拓展训练只是一种“户外体育＋娱乐”的企业福利。那么你对石家庄拓展训练的了解又是怎样的呢？
一些资质低下的培训公司不够专业，尤其是课程设计缺乏针对性，更多的是照搬照抄。这种情况导致企业对培训公司从期待到失望、到不信任的转变。目前很多企业对拓展训练的目的存在误解，简单地认为培训就应该带给他们大量崭新的知识，或是夸大了拓展训练的实际作用，在实施拓展训练前对此产生的期望值过于脱离实际。
其实展训练是从国外传入的，英文为Outward Bound Training，最早源于二战时期的海上生存训练。拓展训练，就是把工作异化为游戏和活动，用学员的亲身体验代替老师的乏味讲授，在充满乐趣、挑战和对现实工作仿真的体验中完成培训，再将培训中的切身感受和提升出的理论带回到工作中。这是一种体验式的学习，鼓励员工参与到课程中来，再把体验带回到工作中。
举例来说，一些资质不够的培训公司为了抢单价格战满天飞，恶性竞争毫无疑问是以牺牲培训质量和安全保障为代价的：背摔项目不安全，有的用鞋带代替绑手带；求生墙不标准，有的用毛竹建造，有些宽度不足4米；高空项目中只用一条保险绳……而一些培训公司片面追求吸引力和刺激性，在培训项目中加入太多的娱乐元素，缺乏发人深省的内容。
