企业名称：石家庄军拓企业管理咨询有限公司
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有针对性和目的性的拓展训练才是有效的，根据企业想要达到的目的，制定针对性的拓展课程，可以大大的提高训练效率以及效果，下面我们介绍了几种不同职业的拓展训练案例：
一、针对生产、研发、采购、工程人员在课程设计重点是
1、工作的计划性与严谨性；
2、成本控制、把握质量；
3、信息的把握与资源的合理运用；
4、跨部门的团队沟通意识与能力；
5、勇于创新、不断开拓。
二、针对销售人员的课程设计突出的重点是
1、积极主动的沟通精神；
2、销售人员超越自我，积极向上的心态；
3、销售人员坚忍不拔，不畏艰辛，勇往直前的毅力；
4、销售人员的责任心，荣誉感；
5、全面的团队合作意识。
三、针对公司全体员工在课程设计上重点是
1、以人为本，共同进步；
2、高效团队，高效运作；
3、自我突破，超越自我；
4、改善沟通，互相配合；
5、追求创新，主动求变。
